human resources 人材

活躍できる人材育成を徹底的にトータルサポート!

人材育成に必要な年間計画から、効果的な求人媒体への掲載・会社説明会・面接・採用後の支援までトータルでサポートしています。人材育成は経営戦略の柱として、企業全体として取り組むべき最重要課題です。企業のビジョンに根ざした人材の育成をご提案します。

PROBLEM こんなお悩みありませんか?

  • 自社には新卒採用と中途採用のどちらが良いのか迷っている
  • 社員が育つ前に辞めてしまい、定着しない
  • 人材育成についての取り組みが分からない

SOLUTION 『人材』では
このように解決します!

  • 解決策新卒採用でしか得られない価値で自社の価値も高める

    入社時から教育・研修により業務知識・ノウハウ・技術などを習得させながら将来のリーダー・幹部候補として育てることができます。また新しいことを始めたい、現状を打破したいとき、新卒社員の型にはまらない柔軟なアイデアやバイタリティが会社に新たな風を吹き込むことで自社の価値を高めることができます。

    新卒採用と中途採用の比較
  • 解決策社員へのフォロー体制を整え人事評価制度を構築

    入社後の社員へのフォロー体制を整えることが大切です。定期的な面談や人事制度診断を実施することで、人事評価制度構築を行い、社員の現状を知ることができます。

  • 解決策外部講師を活用し質の高い講義や新しい知見を得る

    外部講師を活用すれば、質の高い講義や新しい知見を得ることが可能となり、研修の効率化・最適化に繋がります。また、準備の負担や時間を削減し、新しいテーマの研修であってもスピーディーに開催することができます。