WORK IN KOBO 弘法で働く

EFFORTS「働く環境」や「働き方」を向上させる様々な取り組み

弘法では、社業のオフィスマネジメントのご提案により培われたICTの活用やオフィス環境整備のノウハウを活かして、「働く環境」や「働き方」を常に向上させる取り組みを行なっています。
さらに、働く人の健康こそ経営に重要な要素として、「健康」へのサポートを積極的に行い、「従業員満足度の向上」と「企業成長」の両方を実現させる働き方改革に日々取り組んでいます。
また、その働き方改革の取り組みが認められ、「広島県働き方改革実践企業」や経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました。
そして、社員一人ひとりが仕事を通じた “やりがい”(働きがい)を強く感じる事ができるよう、「働きがい改革」にも取り組んでいます。

働き方改革実践企業 健康経営優良法人

働く環境サポート

  • Surface・iPhoneの貸与(ビジネスチャット・クラウド勤怠管理・グループウェア等の活用)
  • 通信環境の整備
  • 場所や時間という制約にとらわれないリモートワークの推進
  • 目的や働き方に合わせたフリーアドレスワークスタイルの推進
  • 法定の条件を超える育児短時間勤務制度や介護短時間勤務制度
  • 半日単位・時間単位有給休暇制度
  • 毎週水曜日ノー残業デー
  • キャリアコンサルティング支援
  • 資格取得支援制度(検定料支援・資格手当一時金)

健康サポート

  • プライベート時のケガや疾病の治療を補償する医療福利厚生制度
  • インフルエンザ予防接種料全額支援制度
  • 婦人科検診費用全額支援制度
  • フィットネスジム優待制度
  • 福利厚生支援サービス「福利厚生倶楽部」導入
  • 安否確認システム
  • 禁煙外来補助制度
  • 年1回の定期健康診断
  • 職場環境維持改善のため、週2回の5S活動の実施
  • オフィス内に加湿器・空気清浄機・オゾンエア発生器を設置